Idarəçilərə ilk gün təlimatları

Tutalım ki, bir idarəçi mövqeyinə təyin edildiniz, ya da yeni bir işə idarəçi olaraq keçirsiniz. Bu vəziyyətdə ilk gününüz çox əhəmiyyətlidir.
İdarəçi kimi görünmək

Bəziləri idarəçiliyi çox ciddi qəbul edib ilk gündən çox ciddi bir rəftar və sərtlik ortaya qoyurlar. "Necə başlasan elə gedər" məntiqi ilə bir az da adamın özünü zəmanətə almaq məqsədi ilə etdiyi mənasız bir hərəkətdir. Halbuki sizin idarəçi olaraq məqbul bir səviyyədə nüfuzunuzu göstərməniz kifayətdir. Bunun üçün asıb-kəsməyə, sağa-sola əmrlər verməyə ehtiyac yoxdur.

İdarəçi kimi görünmənin ən əhəmiyyətli ünsürlərindən biri geyiminizdir. Geyiminiz işlədiyiniz yerin geyim qaydalarına, şirkət mədəniyyətinə, sahəsinə görə fərqlilik göstərə bilər. Siz hər vəziyyətdə uyğun paltarları seçməli, qəşəng, təmiz və nizamlı olmalısınız. Burda da ümumi qayda daha yaxşı, təmiz və düzgün geyiminizdir. Şirkətin geyim qaydalarını iş görüşündə soruşa, ətrafı incəliyə bilərsiniz.

İş yerində ilk gün sevgilinizlə ilk görüşünüzə bənzəyir. Hər zamankından daha çox diqqətli bir geyimdən danışıram. Bir neçə gün içində şirkət mədəniyyətinə uyğun və sizə yaraşanı geyinməyə başlayarsınız.

İdarəçi kimi fikirləşmək
İşiniz, bir idarəçi olaraq işlədiyiniz qrupun sizin olmadığınız vaxtdan daha məhsuldar halda işlərini təmin etməkdir. Buna görə ilk gün etibarı ilə bir idarəçi olaraq etməniz lazım olanlar və prioritetləriniz üzərində işə başlamalısınız.

Unutmayın!!!

* Siz bir lidersiniz!
* Işçilərin inkişafından və təhsilindən məsulsunuz!
* Işçilərin bir qrup olmasından məsulsunuz!

İdarəçi kimi davranmaq
Işçilərini tanımalı onların da sizi tanımalarını təmin etməlisiniz. İlk gün qısa bir tanış olma iclasında bunları etməlisiniz.
İlk gündən iş mühitinin necə olacağını onlara deməlisiniz. Etik və əxlaqi baxımdan hər kəsin məsuliyyətini biləcəyi bir mühitin lazımlı olduğunu deməlisiniz.
İşinizin ən əhəmiyyətli hissələrindən biri işçiləri motivasiya etməkdir. Buna görə ilk gününüzü onlara ümumiyyətlə müsbət bir yanaşmanız olacağını, ancaq məcbur qaldığınızda mənfi olduğunuzu deməlisiniz.

İdarəçi kimi işləmək
İdarəçilərin heç bir şey etməyəcəyi, sadəcə idarə edəcəksiniz istiqamətində səhv bir anlayış vardır.

Əksinə işləri başqalarına etdirmək də bir işdir. Əgər siz işinizdə həqiqətən çox yaxşısınızsa, bu zaman mütləq və mütləq çalışanlarınıza kömək edəcək və dəstək verəcəksiniz. Lakin bir idarəçi olaraq işçilərinizə hər mövzuda komək edəcəyinizi və dəstək verəcəyinizi deyərkən onların işini onların yerinə etməyəcəyinizi deməməlisiniz.

Ümid edirəm ki, bu dediklərimi nəzərə alacaqsınız. Uğurlar!!